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以“述”亮績 以“評”促干——公司召開2024年度述職會議
為全面總結(jié)交流2024年工作，查擺問題，凝聚共識，展望2025年工作目標與方向。1月13日，公司召開2024年述職會議，公司黨委書記張勤良、總經(jīng)理裘海文，部門副職以上人員，綠卓建設(shè)負責人參加。公司董事長邵東升主持會議。
會上，各相關(guān)負責人圍繞一年來工作開展情況、采取的措施及成效、存在的不足、重點工作計劃等方面進行述職，立足本職崗位，曬亮點、談收獲、找差距、列舉措，對各項工作進行了全面的梳理和匯報，深入剖析了自身在管理和落實上存在的問題，并針對性地提出了改進措施和未來發(fā)展規(guī)劃。
黨委張書記對述職工作進行了全面細致的點評。他指出，本次述職會議，各部門能夠自覺厘清工作的長板、短板，并就如何推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展深入思考、探索途徑。他表示，新的一年，我們要重整行裝再出發(fā)，立足發(fā)展目標，以目標為指引，以問題為抓手，制定針對性實施措施，加快業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快專業(yè)能力提升，加快管理水平提升，拓業(yè)務(wù)、防風險，希望大家永葆奮進之姿，團結(jié)協(xié)作、敢闖敢拼，在爬坡過坎中再過一山、再登一峰。
公司邵董事長作總結(jié)講話，他強調(diào)：各部門要與時俱進，不斷更新知識結(jié)構(gòu)體系，勤練內(nèi)功，加強學(xué)習(xí)，學(xué)會總結(jié)、反思，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與水平；強化服務(wù)品質(zhì)，做好項目差異化管理工作，從實際出發(fā)，持續(xù)優(yōu)化項目經(jīng)理對接工作，全程跟蹤，做好服務(wù)品質(zhì)提升，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來吸引更多素質(zhì)好、實力強的項目經(jīng)理。公司全體員工要以感恩之心，與公司共進退，心往一處想、勁往一處使，形成公司發(fā)展的強大合力！
踔厲奮發(fā)啟新程，篤行實干向未來。下一步，公司各部門將以此次會議為新起點，凝聚工作合力，腳踏實地，接續(xù)拼搏，履好職、盡好責，譜好2025年公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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